有価証券報告書-第14期(2022/04/01-2023/03/31)
(2)戦略
当社グループにおける、人材の育成及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。
当社グループにとって「人」こそが最大の財産であり、すべての源泉であると考えています。人材育成の方針は、「人=自立(自律)したプロフェッショナルなクリエイター」を育て、社員と会社が共に成長することです。ゲームファンが当社に入社し、充実した人材育成の仕組みのもと、ゲームのクリエイターとして、プロデューサーとして、経営層として活躍していきます。夢を実現するフィールドとして当社の中で社員は成長し、当社は企業価値の向上を実現します。
社内環境整備に関しては、社員のエンゲージメントが高まる働きやすい環境を整備します。多様化するニーズ、進化し続ける最先端技術、変化する社会情勢といった様々な状況に対応すべく、社員が自らの能力開発とスキルアップに積極的に取り組める環境を整えています。また、成長性と収益性を実現し、その収益によって社員の福祉の向上を図り、業界トップクラスの待遇を実現します。
当社グループにおける、人材の育成及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。
当社グループにとって「人」こそが最大の財産であり、すべての源泉であると考えています。人材育成の方針は、「人=自立(自律)したプロフェッショナルなクリエイター」を育て、社員と会社が共に成長することです。ゲームファンが当社に入社し、充実した人材育成の仕組みのもと、ゲームのクリエイターとして、プロデューサーとして、経営層として活躍していきます。夢を実現するフィールドとして当社の中で社員は成長し、当社は企業価値の向上を実現します。
社内環境整備に関しては、社員のエンゲージメントが高まる働きやすい環境を整備します。多様化するニーズ、進化し続ける最先端技術、変化する社会情勢といった様々な状況に対応すべく、社員が自らの能力開発とスキルアップに積極的に取り組める環境を整えています。また、成長性と収益性を実現し、その収益によって社員の福祉の向上を図り、業界トップクラスの待遇を実現します。