有価証券報告書-第19期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社役員の報酬総額は、2007年6月25日開催の第7回定時株主総会決議に基づき、取締役の報酬額総額を年額300百万円以内、監査役の報酬額総額を年額50百万円以内と改定し報酬枠内の範囲で取締役会の決議を経て支給しております。報酬の算定方法に関する方針は代表取締役社長 浦部浩司を議長とする取締役会議で決定されます。具体的には業績連動報酬と業績連動報酬以外の支給があり、そのいずれの支給方法においても取締役会にて決定しております。固定報酬と業績連動報酬の支給割合については、会社業績目標の達成状況に応じて変動致します。固定報酬は、役位ごとの役割や責任範囲に基づき支給することとしています。役員賞与は、会社業績目標の達成状況に基づき各取締役の貢献度を勘案し支給する事としています。なお、中長期の業績を反映させる観点から、固定報酬並びに賞与の一定額以上を拠出し役員持株会を通じて自社株式を購入することとしています。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
当社の2019年3月期においての取締役および監査役に対する役員報酬は次のとおりであります。

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる 役員の員数 (人)
		基本報酬	ストック オプション	役員賞与引当金繰入額
取締役 (社外取締役を除く)	58,442	57,780	662	-	2
社外役員	27,814	27,360	454	-	5

③報酬等の総額が1億円以上である者の報酬等の総額等
該当事項はありません。
④使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
重要性が乏しいため、記載を省略しております。