有価証券報告書-第21期(2025/04/01-2026/03/31)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針についての指標につきまして、目標及び実績は以下の通りであります。

指標(注)1	目標	実績(2026年3月期)
男性従業員の育児休業取得率(注)2	2027年3月までに65.0%	62.5%
有給休暇の取得率	2027年3月までに65.0%	79.3%
女性従業員比率	2030年3月までに20.0%	19.3%

(注) 1.集計対象となる会社の範囲は、当社及び連結対象子会社であります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働者令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。