有価証券報告書-第17期(2025/07/01-2026/06/30)

④ 指標及び目標

指標	目標(2030年度)	当期実績
女性管理職比率(注1)	10%以上	10.0%
男性育児休業取得率	60%以上	67.7%
年間有給休暇取得日数	年間10日以上	10.8日

注1 管理職は課長職(若しくは課長職相当)以上の社員とし、取締役を除きます。
※目標および当期実績はグループ全社の平均値としております。
当社グループは、人的資本に関するKPIとして設定した各指標について、2026年6月期において目標水準を達成いたしました。しかしながら、当社グループは、人的資本経営の成果は単年度の達成のみをもって実現されるものではなく、継続的な維持・向上を通じて初めて定着するものと認識しております。今後も、人材育成及び職場環境整備に関する各種施策を継続的に推進し、達成した水準の維持と更なる向上に取り組んでまいります。