有価証券報告書-第17期(2025/04/01-2026/03/31)
(2) 上記方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績(注1)
(注)1 当社及び主要な子会社である㈱ジューテックのものであります。
2 ジオリーブ大学とは、社員の自己成長とキャリアアップを支援するための学習プラットフォームであり、eラーニングや集合研修を通じた幅広い学習機会をグループ社員に対して提供しております。各等級に必要なスキルや知識の習得のみならず、各自関心のある研修の受講も可能となっており、自ら学ぶ風土の醸成を図っております。
| 指標 | 目標 | 実績(当連結会計年度) |
| 女性管理職比率 | 2034年3月までに20.0% | 6.1% |
| ジオリーブ大学受講者率(注2) | 100.0% | 94.3% |
| 有給休暇取得率 | 2026年3月までに60.0% | 59.7% |
(注)1 当社及び主要な子会社である㈱ジューテックのものであります。
2 ジオリーブ大学とは、社員の自己成長とキャリアアップを支援するための学習プラットフォームであり、eラーニングや集合研修を通じた幅広い学習機会をグループ社員に対して提供しております。各等級に必要なスキルや知識の習得のみならず、各自関心のある研修の受講も可能となっており、自ら学ぶ風土の醸成を図っております。