(4) 指標及び目標
当社グループは、サステナビリティへの取組みとしてマテリアリティを特定しておりますが、それらに対する指標及び目標についてはサステナビリティ委員会で検討のうえ、取締役会に答申することとしております。なお、既存の営業方針の一つである環境配慮商品や認証材の拡販は、一部のマテリアリティの指標でもあると考えており、重要戦略として推進しております。今後は当委員会において気候変動に関する情報開示に向けた取組みも進めるとともに、より現場に浸透しやすい指標及び目標について検討を重ねてまいります。
また、人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績は次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
女性管理職比率	2033年3月までに20.0%	5.2%
通信教育受講者率	2026年3月までに10.0%	11.2%
有給休暇取得率	2026年3月までに60.0%	55.5%

(注) 当社及び主要な子会社である㈱ジューテックのものであります。