有報情報

#1 コーポレート・ガバナンスの概要（連結）

淳の4名で構成され、独立社外取締役である山本一三を委員長としております。同諮問委員会は必要に応じて
随時開催しており、テーマは役員報酬(取締役賞与を含む。)案および取締役・取締役監査等委員候補選任案
等であり、その審査結果を取締役会に答申しており、手続きの公正性・透明性・客観性を高めております。

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#2 主要な販売費及び一般管理費（連結）

※3 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

	前連結会計年度(自 2021年6月1日至 2022年5月31日)	当連結会計年度(自 2022年6月1日至 2023年5月31日)
給与手当	669百万円	735百万円
賞与引当金繰入額	8	9
減価償却費	152	176

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#3 会計方針に関する事項（連結）

債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
ロ 賞与引当金
当社及び国内連結子会社の従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、将来の支給見込み額のうち当連結会計年度の負担額を計上しております。

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#4 引当金明細表（連結）

【引当金明細表】

科目	当期首残高(百万円)	当期増加額(百万円)	当期減少額(百万円)	当期末残高(百万円)
関係会社投資損失引当金	248	-	248	-
賞与引当金	37	40	37	40
役員株式給付引当金	-	10	-	10

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#5 役員報酬（連結）

営業利益率計画達成率5%、連結自己資本利益率(ROE)対前年増減率3%、株式取得報酬2%)としており
ます。これを月額報酬と年次賞与に区分して支給いたします。
5. 取締役(社外取締役及び監査等委員以外)の非金銭報酬の内容は当社の株式であり、2015年8月25日開催の第

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#6 従業員の状況（連結）

2.従業員数は就業人員(執行役員、嘱託社員、契約社員、顧問、受入出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況

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#7 税効果会計関係、財務諸表（連結）

1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度(2022年5月31日)		当事業年度(2023年5月31日)
棚卸資産	187		261
賞与引当金及び未払費用(賞与他)	260		214
退職給付引当金	124		132

2.法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

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#8 税効果会計関係、連結財務諸表（連結）

1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度(2022年5月31日)		当連結会計年度(2023年5月31日)
税務上の繰越欠損金(注)	192		256
賞与引当金及び未払費用(賞与他)	293		249
退職給付に係る負債	234		156

(注)税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額
前連結会計年度(2022年5月31日)

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#9 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）

ロ 賞与引当金
当社及び国内連結子会社の従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、将来の支給見込み額のうち当連結会計年度の負担額を計上しております。
ハ 役員株式給付引当金

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#10 重要な会計方針、財務諸表（連結）

② 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、将来の支給見込額のうち当事業年度の負担額を計上しております。
③ 退職給付引当金

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