有価証券報告書-第84期(2024/05/01-2025/04/30)

(4) 人的資本・多様性に関する指標及び目標
① メーカー機能強化と人材投資(中核会社である提出会社の指標・目標)
・指名研修における対象者受講率(研修参加者/指名研修対象者数):100.0%
・通信教育・eラーニング受講率(期中受講者/期末従業員数):50.0%
(ご参考)前年度実績
・指名研修における対象者受講率:100.0%(育児休業者等を除く)
・通信教育・eラーニング受講率:15.0%
② アゼアス健康経営宣言(中核会社である提出会社の指標・目標)
・一般定期健康診断受診率:100.0%
・ストレスチェック受検率:100.0%
・再検査受診率:50.0%
・社員1人あたり平均有給休暇取得率:72.0%
(ご参考)前年度実績
・一般定期健康診断受診率:100.0%
・ストレスチェック受検率:94.8%
・再検査受診率:39.5%
・社員1人あたり平均有給休暇取得率:61.0%
③ 仕事と子育ての両立と女性参画の推進(中核会社である提出会社の指標・目標)
・男性の育児休業取得率:30.0%
・労働者に占める女性労働者の割合:継続して40.0%以上の確保
・女性正社員平均継続勤務年数:男性正社員同年数の70.0%以上
(ご参考)前年度実績
・男性の育児休業取得率:100.0%(対象者1名)
・労働者に占める女性労働者の割合:正社員 43.6%、契約社員 50.0%、パート 95.7%
・女性正社員平均継続勤務年数:男性の82.3%(男性 15.4年、女性 12.7年)