有価証券報告書-第27期(2025/07/01-2026/06/30)

(4) 指標及び目標
当社は、「(2)戦略」において記載した、多様な社会への対応について、主に女性活躍の度合いを表す次の指標を用いており、その実績は次のとおりであります。

指標	直近実績
女性正社員比率	66%
女性管理職比率	50%
新卒採用者に占める女性の割合	75%
女性の新規管理職登用率	0%

なお、各指標の明確な数値目標については定めておりませんが、「女性管理職比率」は、2020年12月に閣議決定された内閣府男女共同参画局による第5次男女共同基本計画における目標の一つである、「2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性の割合が30%程度」を上回る実績と認識しております。また、その他すべての指標も過半数と、当社における女性活躍の実績として十分なものと認識しております。