有価証券報告書-第29期(2023/11/01-2024/10/31)

(3)人財の育成
画一的な教育・研修ではなく、従業員の臨むキャリアに合わせた成長支援を行っております。人事部が中心となり「年次別研修」「階層別研修」を実施し、従業員自身がキャリアに合わせて受講しております。
年次や性別、経験を問わず、「人の可能性は無限大」という価値観のもと、OJT、OFF-JT両面で、チャレンジの「場」を提供しております。
また、連結会社の人的資本における目標及び実績は次のとおりであります。

指標	目標	実績
管理職に占める女性労働者の割合	30%	21.5%
男性労働者の育児休業取得率	100%	66.7%
年次有給休暇取得率	80%	64.2%