有価証券報告書-第15期(2024/10/01-2025/09/30)

①人的資本に関する戦略
1)社内環境整備方針
当社グループは、常に変化する社会環境や労働環境のなかで、社員一人ひとりが、持続的に力を発揮できる職場環境を整えるため、以下のような取り組みを行っております。
・育児休業制度及び短期育児休業制度の利用推進
・時間単位有休制度の活用
・退職者再雇用制度による人材活用 等
2)人材育成方針
当社グループは、全社員に対してキャリアアップの機会を積極的に提供することで、社員一人ひとりが、それぞれのキャリアを通じて成長できるよう、以下のような取り組みを行っております。
・女性管理職登用の推進及び男女比率の開示
・役職者への登用支援
・非管理職の活躍支援 等