業績連動報酬である賞与は、経営に対する責任・関与の度合いにより定めた役位別の標準賞与額を基準に、指名・報酬委員会において、当該期の業績達成度および中期経営計画の達成状況等を評価したうえで答申案を策定し、株主総会で承認された報酬総額の限度内で、取締役会の決議によりその総額を決定します。個人別の業績連動報酬である賞与額については、取締役会の決議によりその決定を委任された当社代表取締役が、指名・報酬委員会の答申案に基づき決定し、その額について業績連動報酬賞与として毎期7月に支給します。
なお、業績連動報酬額の算定に使用する業績指標は、当社グループ全体の経営について短期的な業績を評価するための定量目標として、連結当期純利益に関する当該期の予算達成度を、中長期的な企業価値向上に資する業績を評価するための定性目標として、中期経営計画に関する当該期の課題達成状況を選択しています。当該報酬額は、各指標の達成度に応じて0%～200%の範囲で変動します。当事業年度の業績は、連結当期純利益については予算比110.3%、中期経営計画に関する課題に対する達成率については104.5%となりました。
・業績連動報酬である譲渡制限付株式報酬

2026/06/24 13:00

#2 注記事項－後発事象、連結財務諸表（IFRS）（連結）

吸収合併消滅会社

(1)		名称	東洋精糖株式会社
	経常利益			1,720百万円
	当期純利益			968百万円
	1株当たり当期純利益			138,328,350.29円

(注)2025年6月4日付で普通株式778,908株を1株に併合しております。1株当たり情報の各金額は、2026年3月期の期首に当該株式併合が行われたと仮定して算定しております。
4.今後の見通し

2026/06/24 13:00