有価証券報告書-第12期(2022/04/01-2023/03/31)

(2) 戦略
①サステナビリティ全般に関する戦略
当社は、当社グループの持続的な成長のためには、ESG経営と成長戦略の一体化は不可欠であると考えており、「中期経営計画2021」において、ESGを重視した経営を実践することを宣言しています。ESG課題は多様かつ広範であり、また、当社の事業領域は多岐に亘るため、当社の活動に少しでも関係するESG課題をすべて網羅しようとすると膨大になります。よって、限りある経営資源を有効に活用して事業活動の持続可能性を高め、企業価値向上を目指すという観点から、2022年1月に次の7つの重要課題(マテリアリティ)を取締役会で決議、特定しました。

環 境	CO2の排出削減
	環境保全に貢献する製品・サービスの開発と提供
	廃棄物の削減
社 会	安全・安心な製品・サービスの提供
	価値を創造する人財の採用、育成、活躍促進
企業統治	DX等によるビジネスモデル、業務プロセスの革新
	企業倫理の徹底と法令遵守

当社の企業価値の源泉である人財と技術を磨き、グループ全体の強みを活かしながら、社会動向や技術革新など外部状況の変化に合わせて柔軟に対応し、環境問題等の課題解決と利益創出の両立を目指していきます。
②人財の育成及び社内環境整備に関する方針
・「人財を大切にし、人への投資を怠らない企業」であるために、更なる「人財重視」の体制を構築する。
・人財を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出す「人財重視経営」を推進する。
・「従業員エンゲージメント」を高めるため、「経営理念・ビジョンの共感と浸透」「働きやすい環境の整備」「社内コミュニケーションの活性化」を図る。
・ES(従業員満足)向上を目指した諸施策の検討を行い、実践する。
・「技術オリエンテッド」の実践に向けて、技術人財育成を図る。