有価証券報告書-第15期(2023/02/01-2024/01/31)

② 人的資本・多様性
当社グループは、現時点において人的資本に関するグループ共通の数値目標を定めておりません。実績については、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」において記載しております。なお、今後はサステナビリティ委員会の活動を通して、グループ共通の目標値を定め、その実績を開示してまいります。