有価証券報告書-第28期(2024/04/01-2025/03/31)

② 人材の育成及び社内環境整備に関する指標及び目標
当社グループは、多様な人材の活用を強化するための第一歩としては女性採用比率を高め、社員が仕事と子育てを両立させることで働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の目標を定めております。

指標	目標	実績 (2024年度)
新規採用における女性採用比率 (注)1	20.0%	16.0%
有給休暇取得率 (注)1	75.0%	85.5%
男性社員による育児休業取得率 (注)2	50.0%	56.5%

(注) 1 国内連結グループの正社員を対象としたものとなります。
2 「一般事業主行動計画」「女性の活躍推進企業データベース」により目標開示している国内連結グループの数字となります。