有価証券報告書-第26期(2022/04/01-2023/03/31)

また、当社グループは、多様な人材の活用を強化するための第一歩としては女性採用比率を高め、社員が仕事と子育てを両立させることで働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の目標を定めております。

指標	目標	実績 (当事業年度)
新規採用における女性採用比率	20.0%	14.3%
有給休暇取得率	75.0%	74.6%
男性社員による育児休業取得率	30.0%	20.0%

(注) 1 目標と実績は、正社員を対象としたものとなります。
2 一般事業主行動計画、女性の活躍推進データベースにより目標開示している指標となります。