ティーライフ（3172）の役員報酬の推移 - 全期間

【期間】

2Q
通期
全期間

連結

2013年1月31日: 7056万
2013年7月31日 +110.88%: 1億4880万
2014年1月31日 -44.96%: 8190万
2014年7月31日 +110.77%: 1億7262万
2015年1月31日 -45.2%: 9459万
2015年7月31日 +99.66%: 1億8885万
2016年1月31日 -52.9%: 8895万
2016年7月31日 +94.05%: 1億7260万
2017年1月31日 -49.27%: 8757万
2017年7月31日 +104.49%: 1億7907万
2018年1月31日 -48.58%: 9207万
2018年7月31日 +101.14%: 1億8519万
2019年1月31日 -55.85%: 8176万
2019年7月31日 +85.26%: 1億5147万
2020年1月31日 -50.96%: 7428万
2020年7月31日 +112.28%: 1億5768万
2021年1月31日 -54.34%: 7200万
2021年7月31日 +95.83%: 1億4100万
2022年7月31日 -8.51%: 1億2900万
2023年7月31日 -4.65%: 1億2300万
2024年7月31日 ±0%: 1億2300万
2025年7月31日 -4.88%: 1億1700万

個別

2011年7月31日: 1億2816万
2012年1月31日 -50.94%: 6288万
2012年7月31日 +100%: 1億2576万
2013年7月31日 +0.43%: 1億2630万

有報情報

#1 コーポレート・ガバナンスの概要（連結）: d.指名・報酬委員会
当社は取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しております。指名・報酬委員会は、代表取締役社長及び社外取締役2名で構成され、取締役会において審議決定される役員の指名、役員報酬等に関して、取締役会からの諮問に対して審議し、その結果について答申することとしております。
機関ごとの構成員は次のとおりであります。(◎は議長、委員長を表す。)
2025/10/23 13:01
#2 役員報酬（連結）: 当社は、当社は、2024年12月4日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しており、その内容は以下のとおりです。決定方針については、事前にその内容について指名・報酬委員会に諮問し、答申を経て、取締役会にて決議しております。
ⅰ) 役員報酬に関する基本方針
・持続的な成長を担う優秀な人材を確保し、適切に報奨できる報酬とする。
2025/10/23 13:01
#3 社外取締役（及び社外監査役）（連結）: A 現在及び過去3年間において、当社を主要な取引先(※1)とする者若しくはその業務執行者等(※2)、又は当社の主要な取引先若しくはその業務執行者等
B 現在及び過去3年間において、当社から役員報酬以外に多額の金銭その他の財産を得ている(※3)コンサルタント、弁護士、公認会計士等の専門サービスを提供する者(当該財産を得ている者が法人、組合等の団体である場合は、当該団体に所属する者をいう。)
C 現在及び過去10年間において、当社又は当社連結子会社の業務執行者等
2025/10/23 13:01