有価証券報告書-第21期(2024/02/01-2025/01/31)

3.指標と目標
指標:管理職における女性比率
目標:30%以上を継続維持
当連結会計年度の実績については、「第1 企業の概況 5.従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載のとおりであります。