有価証券報告書-第13期(2024/04/01-2025/03/31)
| 目標 | 実績(当事業年度) | |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2031年3月までに5% | 2.6% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 2026年3月までに50% | 45.8% |
| 労働者の男女の賃金の差異 | 目標設定なし | 73.9% |
| 目標 | 実績(当事業年度) | |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2031年3月までに5% | 2.6% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 2026年3月までに50% | 45.8% |
| 労働者の男女の賃金の差異 | 目標設定なし | 73.9% |
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