#1 役員報酬（連結）: a.基本方針
取締役の報酬は、固定報酬である月額基本報酬、当期の連結経常利益を指標とする業績連動報酬である賞与、並びに役員退職慰労金で構成されております。
取締役全員の報酬総額は、株主総会で決議された報酬枠の範囲内で決定され、各取締役の報酬額は、役員報酬規程に基づき取締役会の決議により決定しております。なお、役員の報酬については、世間水準及び経営内容、従業員給与とのバランス等を考慮して適切な水準を定めることを基本方針としております。指標として連結経常利益を選択した理由は、連結の業績が市場からの評価の対象となっているためであります。
2021/05/31 10:44
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (2)目標とする経営指標
当社グループは、効率性を重視し、環境変化に変幻自在に対応できる強い財務体質を作り上げるために売上高経常利益率を重視しております。当期実績が3.9%でありますが、10%を目標としております。
(3)中長期的な会社の経営戦略
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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: ③ 経営成績の分析
売上高は8,453,979千円(前期比1.7%増)、売上原価は3,108,931千円(同7.5%増)、販売費及び一般管理費は5,144,078千円(同0.3%減)、営業利益は200,969千円(同23.2%減)、経常利益は330,910千円(同19.3%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は146,436千円(同107.7%増)となりました。
(売上高)
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