有価証券報告書-第112期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、知的資本の持続的な創出と活用を支える人材基盤の強化を人材戦略の中核として位置付けております。人材の確保・定着・育成を通じて組織能力の向上を図るとともに、技能継承を含む体系的な人材育成、重点領域における専門人材の強化および働きやすい職場環境の整備を推進しております。従業員一人ひとりが培う知識、技能および経験を組織の資産として蓄積・共有することで、中長期的な企業価値向上を目指してまいります。
また、従業員の給与については、職務および役割に応じた給与体系を基本とし、個人の成果および会社業績との連動性を確保することで、人的資本の価値最大化および企業価値向上に資する制度としております。