有価証券報告書-第18期(2022/10/01-2023/09/30)
(1)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員数であり、使用人兼務取締役は含んでおりません。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当社におきましては、従業員の状況に関するセグメント情報の重要性が乏しいため、記載を省略しております。
(2)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑であり、特記すべき事項はありません。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもの
であります。
| 2023年9月30日現在 | |||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 1,271 | 33.74 | 8.76 | 4,646 |
(注)1.従業員数は就業人員数であり、使用人兼務取締役は含んでおりません。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当社におきましては、従業員の状況に関するセグメント情報の重要性が乏しいため、記載を省略しております。
(2)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑であり、特記すべき事項はありません。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
| 当事業年度 | |||||
| 管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注) | 男性労働者の育児休業 取得率(%)(注) | 労働者の男女の 賃金の差異(%) | |||
| 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | |
| 4.1% | 34.8% | -% | 79.1% | 80.8% | 100.7% |
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもの
であります。