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有報資料

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有価証券報告書-第28期(2025/06/01-2026/05/31)

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【提出】: 2026/08/26 15:30
【資料】: PDFをみる
【項目】: 170項目

KPI	内容	2026年5月期実績	2031年5月期目標
重点職種の採用充足率	営業・施工・アフター等の重点職種採用強化早期離職防止に向けた受入・育成体制の整備職種別の定着支援・育成支援の強化	79.5%	100%
新卒採用人数	営業・施工・アフター等の重点職種採用強化早期離職防止に向けた受入・育成体制の整備職種別の定着支援・育成支援の強化	179名	150名
事業に係る資格保有率	階層別・職種別研修の充実資格保有者確保の強化(支援制度の構築など) 必要スキルの可視化と育成体系の整備	37.4%	50%
営業1人あたりの年間平均売上金額	階層別・職種別研修の充実資格保有者確保の強化(支援制度の構築など) 必要スキルの可視化と育成体系の整備	145,327千円	194,000千円
有給休暇取得率	働きやすい職場環境の整備業務標準化・DX活用による効率化組織風土・コミュニケーション活性化	64.1%	75%

※集計対象は当社及び国内連結子会社の全従業員

IRBANK 採用情報

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