3185 夢展望

時価

26億円

PER 予

-倍

2013年以降

赤字-89.29倍
（2013-2024年）

17.1倍

2013年以降

赤字-354.11倍
（2013-2024年）

0%

ROE 予

-%

ROA 予

-%

減損損失、コミットメントフィー、賞与引当金の増減額（△は減少）他1件

【期間】

1Q
2Q
3Q
通期
全期間

年度	減損損失		コミットメントフィー		賞与引当金の増減額（△は減少）		平均臨時雇用人員 - トイ事業
2011/09	-		-		3.4百万		-
2012/09	-		-		-0.4百万	赤転	-
2013/09	-		-		3.5百万	黒転	-
2014/09	-		-		3.8百万	+6.3%	-
2015/03	-		1百万		1.4百万	-62%	-
2016/03	-		3百万	+200%	-14百万	赤転	-
2017/03	-		2百万	-33.3%	-2百万	赤縮	-
2018/03	-		2百万	±0%	-		-
2019/03	39百万		2百万	±0%	-		-
2020/03	112百万	+183.3%	2百万	+0.3%	-		0
2021/03	205百万	+84%	-		-		0
2022/03	8.8百万	-95.7%	-		-		2
2023/03	81百万	+820%	-		-		2	±0%
2024/03	40百万	-50.9%	-		-		2	±0%

2011年9月

減損損失: -
コミットメントフィー: -
賞与引当金の増減額（△は減少）: 343万
平均臨時雇用人員 - トイ事業: -

2012年9月

減損損失: -
コミットメントフィー: -
賞与引当金の増減額（△は減少）: -40万
平均臨時雇用人員 - トイ事業: -

2013年9月

減損損失: -
コミットメントフィー: -
賞与引当金の増減額（△は減少）: 354万
平均臨時雇用人員 - トイ事業: -

2014年9月

減損損失: -
コミットメントフィー: -
賞与引当金の増減額（△は減少）: 376万
平均臨時雇用人員 - トイ事業: -

2015年3月

減損損失: -
コミットメントフィー: 100万
賞与引当金の増減額（△は減少）: 143万
平均臨時雇用人員 - トイ事業: -

2016年3月

減損損失: -
コミットメントフィー: 300万
賞与引当金の増減額（△は減少）: -1389万
平均臨時雇用人員 - トイ事業: -

2017年3月

減損損失: -
コミットメントフィー: 200万
賞与引当金の増減額（△は減少）: -200万
平均臨時雇用人員 - トイ事業: -

2018年3月

減損損失: -
コミットメントフィー: 200万
賞与引当金の増減額（△は減少）: -
平均臨時雇用人員 - トイ事業: -

2019年3月

減損損失: 3940万
コミットメントフィー: 200万
賞与引当金の増減額（△は減少）: -
平均臨時雇用人員 - トイ事業: -

2020年3月

減損損失: 1億1161万
コミットメントフィー: 200万
賞与引当金の増減額（△は減少）: -
平均臨時雇用人員 - トイ事業: 0

2021年3月

減損損失: 2億538万
コミットメントフィー: -
賞与引当金の増減額（△は減少）: -
平均臨時雇用人員 - トイ事業: 0

2022年3月

減損損失: 880万
コミットメントフィー: -
賞与引当金の増減額（△は減少）: -
平均臨時雇用人員 - トイ事業: 2

2023年3月

減損損失: 8100万
コミットメントフィー: -
賞与引当金の増減額（△は減少）: -
平均臨時雇用人員 - トイ事業: 2

2024年3月

減損損失: 3979万
コミットメントフィー: -
賞与引当金の増減額（△は減少）: -
平均臨時雇用人員 - トイ事業: 2