有価証券報告書-第11期(2023/04/01-2024/03/31)

② 指標と目標
当社グループは、上記戦略に基づき、社員が成長し能力を発揮できる環境づくり、多様な働き方を支える取組みを推進すべく、早期に中長期の目標を設定し人的資本経営を加速させてまいります。
当事業年度においては、社員の成長とスキル向上をサポートするため、グループ全体で資格手当を拡充・統一いたしました。更に、健康的で働き甲斐のある職場づくりのため、エンゲージメント調査を実施いたしました。本調査結果を踏まえ、社員が成長し能力を発揮できる環境づくり、多様な働き方を支える施策を継続的に検討してまいります。
更に、グループの全従業員に向け、グループ内(株式会社飯田産業先端医療科学研究機構)で主催する「コーポレート顧問ドクター体制」を含む健康経営に関するe-ラーニングを手始めとし、グループ全体としての健康経営の取組み方針の周知徹底をはかり、更なる健康増進による生産性向上の理解を深めてまいります。
当社グループ各社における、人的資本に関する実績は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載の通りでございます。