当社グループにおける人的資本に関する目標及び指標については、「オープンハウスグループ女性活躍推進宣言」において、2025年9月期までに主要4社(*1)の女性管理職比率を10%迄引き上げることとしています。2024年9月末時点では、8.44%の状況となっています。
(*1)株式会社オープンハウスグループ、OH、OHD、OHRE
なお、実績につきましては、「第1 企業の概況 5従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、(5)男性労働者の育児休業取得率、(6)労働者の男女の賃金の差異」に記載のとおりであります。