有価証券報告書-第26期(2024/03/01-2025/02/28)

(4)指標及び目標
各マテリアリティの指標及び目標は以下の通りであります。

マテリアリティ		評価指標及び2025年2月期目標	2025年2月期実績
著作物の創出サイクルと 価値の最大化		中期経営計画開示後にKPIを策定	-
経営管理の 仕組み	戦略投資の実行と 事業ポートフォリオ 最適化	ROIC ※1:6.3%以上	9.0%
		ROE:8.0%以上	8.1%
人と組織が 成長する 仕組み	メディアドゥらしい 人材の育成・獲得 働く環境の整備	従業員サーベイ「働きがい」:前期比3%増	4.3%減
		総合健康リスク:これまでの水準維持	92 (7pt増、全国平均100)
		女性管理職比率:30%	26.0%
		障害者雇用率:2.5%(法定水準)	2.8%
		上司との1on1実施による自身の成長貢献度の把握	81.2% (1on1が成長貢献に寄与したと回答した社員)
		1人当たり研修時間:前期比10%増	87%増
		採用リードタイム:前期比5%減	6.9%減
		対売上総利益人件費率:これまでの水準維持	維持
	地域の エンパワーメント	体験型研修の仕組み化と運用定着	3回実施
		スポンサー総数(徳島イノベーションベース及び徳島ガンバロウズ):100社以上	計147社
		平均入場者数(徳島ガンバロウズ):1,500名以上	1,558名
各仕組を 支える ガバナンス	先端テクノロジーの 活用	-	-
	情報セキュリティ 強化	CIS Controls スコア:B(標準)ランク 2.6pt以上	- (2025年9月算定)
		社員研修受講率:100%	100%
	ガバナンス強化	取締役会実効評価の実施:年1回	年1回
		取締役会出席率:100%	99.0%
		社外取締役比率:30%以上	42.9%
		女性取締役比率:30%	42.9%
	コンプライアンス 強化	重大法令違反件数及び通報件数:0件	0件
		社員研修受講率:100%	95.8%
自然資本の保護と最適活用		- ※2	-

※1 ROIC:(営業利益-法人税等+持分法投資損益)÷(純資産+有利子負債)
※2 「<気候変動>(4)指標及び目標」をご参照ください。