有価証券報告書-第25期(2025/01/01-2025/12/31)

【提出】
2026/03/30 15:09
【資料】
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【項目】
164項目
区分目標2023年実績2024年実績2025年実績2026年目標
女性管理職比率8.0%8.5%10.0%12.1%12.0%以上
男性育児休業10%以上61.5%25.0%36.4%40%以上を維持
年次有給休暇推進66.8%79.8%81.6%継続推進
所定外労働時間削減19.58時間19.02時間17.44時間継続削減
  • 有価証券報告書-第25期(2025/01/01-2025/12/31)

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