有価証券報告書-第11期(2024/01/01-2024/12/31)

② 人的資本に関する目標
当社は、人的資本に関する戦略に基づき、次のとおり指標及び目標を設定しております。

	指標	2027年目標	2024年実績
	採用に占める女性割合	30%以上	15.8%
	・多様な人材の確保と活躍推進 ・社員教育への投資拡大 ・能力開発/発揮・活躍領域拡大の推進		・シニア層の活躍推進として定年延長の段階的実施 ・人材力強化に向けた制度の再構築として職場ニー ズに応じた人材強化策の実施

※本項目については、各連結子会社の規模・制度の違いから一律記載は困難であるため、提出会社単体の記載といたします。