有価証券報告書-第12期(2025/01/01-2025/12/31)

② 人的資本に関する目標
当社は、人的資本に関する戦略に基づき、次のとおり指標及び目標を設定しております。

	指標	2027年目標	2025年実績
	社員採用に占める女性割合	30%以上	12.0%
	・多様な人材の確保と活躍推進 ・社員教育への投資拡大 ・能力開発/発揮・活躍領域拡大の推進		・多様な人材の活躍に関する取り組みとして、新卒およびキャリア採用の拡充、ならびに多様な働き方および休み方の制度・環境整備を実施 ・従業員の能力開発や能力を発揮するための施策として、研修体系の見直しおよび研修機会の創出、ならびに資格取得支援制度の見直しを実施 ・従業員の活躍領域を広げるための取り組みとして、キャリアモデルの策定および活用、ならびに社内公募制等の環境整備および制度の導入を検討

※本項目については、各連結子会社の制度の違いから一律記載は困難であるため、同一の制度を採用している提出会社、関東天然瓦斯開発㈱、大多喜ガス㈱の記載としております。