有価証券報告書-第20期(2023/04/01-2024/03/31)

①戦略
当社の持続的な成長のためには、当社の理念に共感し高い意欲を持った優秀な人材の確保及び育成が重要と認識しており、当社のビジョンに共感する優秀な人材が、性別、人種、国籍、キャリア、障がいの有無などによる区別なく採用され無理なく働くことができる制度やシステムを整備しています。
具体的には、業務内容や従業員のニーズに応じた雇用形態(勤務時間の調整、国内外のリモートワーク含む)にも可能な限り柔軟に対応し、育児休業や介護休業など取得しやすいよう環境づくりを進めています。
人材の育成については、定期的なセミナーを開催しているほか、関連業務に関する外部セミナーへの参加を支援しています。また、専門性を高めるため、資格試験を奨励している他、アカデミアとの連携も推奨し働きながら博士号を取得している社員もいます。