有価証券報告書-第16期(2022/07/01-2023/06/30)

指標及び目標
当社グループは人材育成と多様性確保の戦略と指標を具体化します。具体的には、新規採用者のうち外国籍人材の割合、社員の平均研修時間、幅広い年齢層などです。さらに、採用した労働者に占める女性労働者の割合も重要な指標と考えております。当社の全労働者の49%、正社員の42%、アルバイトの64%、2023年4月入社新卒の31%が女性です。当社グループにおける女性割合等の具体的な目標設定は3年以内に実現したいと考えております。これらの指標を通じて、当社グループの人材育成と多様性確保の取り組みの進捗を定期的に評価し、必要に応じて戦略や取り組みを見直しています。また、これらの指標を達成するための具体的な目標を設定し、その達成に向けて全社を挙げて取り組みます。これらの取り組みにより、当社は不動産のリーディングカンパニーとしての地位を確立し、当社グループの持続的な成長を達成することを目指しています。