有価証券報告書-第26期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略は、中長期的な経営戦略である出版事業の拡大及び自社IPを活用した事業の多角展開を達成するため、将来の飛躍的な成長を担う多様な人材の確保と、すべての社員がその能力を十分に発揮できる環境づくりの推進を基本方針としております。
具体的には、これらの経営戦略を支える即戦力となる中途人材の確保を促進することに加え、積極的な新卒採用活動を展開することで次世代の成長基盤を強固なものにしております。同時に、社内教育の充実を図るとともに、当社グループおよび提供サービスの知名度向上に向けた施策を継続的に実施し、持続的に優秀な志望者を引き付ける企業作りに努めております。
また、多様性の確保を含む人材の育成および社内環境整備に関しましては、男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を重視しております。特に、社員が仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境を構築することで、一人一人が高い意欲と情熱を持って仕事に臨み、最大限に能力を発揮できる組織を目指してまいります。
当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、こうした人材戦略に基づき、個人の役割、成果及び能力開発への取り組み等に関する実績に基づき決定しております。