有価証券報告書-第26期(2025/04/01-2026/03/31)

(3)人的資本に関する指標及び目標
当社では、上記「(2)人的資本に関する戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
① 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合

目標	2023年度実績	2024年度実績	2025年度実績
2028年度までに50.0%	41.1%	39.5%	46.7%

② 男性労働者の育児休業取得率

目標	2023年度～2025年度実績
2028年度までに平均80.0%以上	75.0%