有価証券報告書-第84期(2022/04/01-2023/03/31)

(4) 指標及び目標
当社では、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む採用に関する方針及び人材育成方針並びに社内環境整備方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
総合職の新卒採用における 女性の割合	2025年3月31日までに35.0%以上	35.7%
総合職の男女間における 平均勤続年数の格差	2025年3月31日までに5.5年以下	3.1年
男性労働者の育児休業取得率	2025年3月31日までに20.0%以上	0.0%