有価証券報告書-第17期(2023/05/01-2024/04/30)

②人的資本
当社では、上記「(3)戦略」において記載したサステナビリティ戦略について、次の指標を用いております。
当該指標に関する目標・実績及び取り組み内容については、次のとおりであります。

指標	目標	実績	取り組み
管理職に占める 女性労働者の割合	2029年3月までに 10%	7.1%	管理職であっても産休・育休の取得が容易な環境の整備、働き方の多様性に対応する取り組みの実施、制度の周知を行い、数値の向上を図ります。
正規雇用労働者の 月平均残業時間	2029年3月までに 10時間	7時間	管理職に対し、継続的に時間管理の重要性、長時間労働削減に対する取り組みについて周知を求めております。 一定の残業時間に到達した労働者がいる部署については、当該部署を管理する管理職に対して即日通知を行い、速やかに改善案の提出を求めております。
全労働者の 有給休暇取得率	2029年3月まで 80%以上を継続	82.9%	高水準を維持するため、継続的に有給休暇取得推進等の取り組み及び周知を実施します。