有価証券報告書-第20期(2025/03/01-2026/02/28)

当社グループでは、上記「(2)戦略」にございます人材の育成方針及び社内環境整備に関する方針内に記載しております継続的な人材育成及び多様性の確保について、次の指標を用いております。また、現時点において組織が拡大中であり、一定の指標を設けて定点観測することが困難なことから具体的な目標を定めておりませんが、その具体的な目標設定や状況の開示につきましては今後の課題として検討してまいります。当該指標に関する実績は次のとおりです。
なお、各指標データに関しましては、当社グループは多岐にわたる業種を展開しており、業種ごとに求められるサステナビリティ指標が異なるため、統合的な指標の設定が困難であることから、一部の指標を除き、その集計対象範囲は提出会社である株式会社テラスカイとさせていただいております。今後は、これらの課題を解決し、より包括的なデータ収集と統一的な基準の確立を目指し、連結会社ベースでの指標開示を進める予定です。

指標	実績	集計対象
グループ総従業員におけるクラウド資格取得者延べ人数(注)1	1,610名	連結会社
新卒入社者のSalesforce基本資格合格率	98.8%	提出会社
総従業員数に占める女性労働者の割合	30.1%	提出会社
管理職に占める女性労働者の割合(注)3	9.9%	提出会社
男性労働者の育児休業取得率	118.2%	提出会社
労働者の男女の賃金の差異 全労働者	75.8%	提出会社
労働者の男女の賃金の差異 正規雇用労働者	79.3%	提出会社
労働者の男女の賃金の差異 パート・有期労働者	99.2%	提出会社
IT教育支援活動 開催授業数(小学校・高校・専門/高専/大学)	47回	提出会社

(注)1.グループには、当社及び関係会社のクラウド資格取得者数を含んでおります。また、認定資格を複数保有している従業員がいるため、認定資格を保有するグループの在籍従業員数と資格保有者数は一致しておりません。
2.集計対象における「連結会社」の範囲は、ソリューション事業を主たる事業としている下記の会社を対象としております。
株式会社テラスカイ、(子会社)株式会社BeeX、株式会社スカイ365、TerraSky (Thailand) Co., Ltd.、株式会社リベルスカイ、株式会社キットアライブ、株式会社Cuon、株式会社テラスカイ・テクノロジーズ
3.当社グループにおける管理職とは、マネージャー以上の職位を対象としております。マネージャーは職務内容及び責任範囲を踏まえ、女性活躍推進法における「課長」相当と判断しております。