#1 役員報酬（連結）: (1)取締役に対する賞与(業績連動報酬)は、業務執行役員を対象に、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、各役員への配分は別途定める基準に基づいて取締役会にて決定し、毎年12月に支給する。
(2)事業部門役員の賞与(業績連動報酬)に係る指標は、税引前当期純利益及び担当部門の営業利益とし、それ以外の取締役の賞与(業績連動報酬)に係る指標は、税引前当期純利益とする。
なお、2022年9月1日から施行した役員規程の改定に伴い、翌連結会計年度以降の事業部門役員の賞与に係る指標は、税引前当期純利益及び当社が設定した事業部責任利益とする。
2022/11/28 15:00
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 当社グループは、業種、規模、地域などが様々に異なる幅広い顧客と取引しており、新型コロナウイルス感染症の当社グループ業績への影響はマイナス面とプラス面の両方がありましたが、想定より長期化したことで上期についてはマイナス面の影響が強く出ました。保管用のレンタルパレットは、第1四半期に取引先の大口紛失に伴い想定を上回る受取補償金を計上しましたが、その要因からレンタル枚数が大きく減少しました。第2四半期以降、新型コロナウイルス感染症の影響の長期化に伴う生産調整期間の延長、コンテナ不足による輸入貨物の減少等の要因により在庫量が回復せず需要は低迷しましたが、第3四半期以降は、経済活動の回復やコンテナ不足も徐々に緩和し回復しました。輸送用のレンタルパレットについては、引き続き家庭紙メーカーの共同利用・共同回収、玄米輸送、アクティブRFIDタグを搭載した「スマートパレット」が物流効率化の効果により拡大しました。また、医薬品輸送の追跡及び温度監視サービスや工場等の遠隔監視サービスについても堅調に推移しました。
以上の結果、当連結会計年度の売上高は13,329百万円(前年同期比3.1%増)、営業利益は532百万円(同0.4%増)、経常利益は1,114百万円(同31.1%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は680百万円(同21.3%増)となりました。
各セグメントの経営成績は次のとおりであります。
2022/11/28 15:00