(注)1.「ラクスマイル制度」とは、小学3年生までの同居養育する子を持つ正社員を対象に、勤務時間を最大2時間まで30分単位で短縮可能とし、それに対応した評価基準を選択できるようにする制度です。また、3歳未満の保育所未入所の児童がいる従業員は在宅勤務が可能となっております。
2.当社のCO₂排出量は、Scope2及びScope3のうち、カテゴリ6(出張)、カテゴリ7(従業員の通勤)を対象とした国内拠点における合計値を一定の仮定のもとに推計しております。Scope2についてはオフィス電力消費量に地域ごとの係数を乗じて算出。Scope3のうち、カテゴリ6は営業日数、従業員数、係数を乗じて算出、カテゴリ7は交通機関別出張費に係数を乗じて算出しております。なお「t-CO₂」は、CO₂(二酸化炭素)の排出量をトン単位で表したものとなります。
3.当社の年間電力消費量は、国内拠点におけるオフィス電力消費量の合計を請求書から推計しております。なお「GJ」はギガジュールを指し、電力や熱などの消費量を示す際に広く用いられている単位となります。

2025/06/19 15:42

#2 従業員の状況（連結）

(1)連結会社の状況

	2025年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
クラウド事業	1,849	(134)

(注)1.従業員数は就業員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、準正社員、契約社員、パート及び人材会社からの派遣社員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載している従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門に所属しているものであります。

2025/06/19 15:42