訂正有価証券報告書-第15期(平成30年3月1日-平成31年2月28日)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.前連結会計年度末に比べ、従業員数が35名増加しております。主な理由は、MT事業で受注案件が増加したことによるものであります。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
| 2019年2月28日現在 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| MT事業 | 53 | ( 19 ) |
| HT事業 | 36 | ( 19 ) |
| クラウドソーシング事業 | 24 | ( 4 ) |
| 報告セグメント計 | 113 | ( 42 ) |
| 全社(共通) | 22 | ( 2 ) |
| 合計 | 135 | ( 44 ) |
(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.前連結会計年度末に比べ、従業員数が35名増加しております。主な理由は、MT事業で受注案件が増加したことによるものであります。
(2)提出会社の状況
| 2019年2月28日現在 |
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 75( 25 ) | 38.2 | 2.6 | 6,460 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| MT事業 | 53 | ( 19 ) |
| HT事業 | - | ( 4 ) |
| 報告セグメント計 | 53 | ( 23 ) |
| 全社(共通) | 22 | ( 2 ) |
| 合計 | 75 | ( 25 ) |
(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。