有価証券報告書-第19期(2024/01/01-2024/12/31)

(5)指標及び目標
当社グループのダイバーシティの推進については、当社ホームページにて公開しています。
https://corp.robothome.jp/company/sdgs
また、当社では女性活躍に向けた取組を進めており、「女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法における一般事業主行動計画」(計画期間:2022年4月1日～2025年3月31日)において以下4点を掲げています。
(目標)
女性管理職の割合を40%まで引き上げる
(採用に関する事項)
女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報
(継続就業・職場風土に関する事項)
育児休業からの復職者を部下に持つ上司に対する適切なマネジメント・育成等に関する研修等
(長時間労働の是正に関する事項)
組織全体・部署ごとの数値目標の設定と徹底的なフォローアップ