有価証券報告書-第20期(2025/01/01-2025/12/31)

(5)指標及び目標
当社グループのダイバーシティの推進については、当社ホームページにて公開しています。
https://corp.robothome.jp/company/sdgs
また、当社では女性活躍に向けた取組を進めており、「次世代育成支援対策推進法における一般事業主行動計画」(計画期間:2025年4月1日～2030年3月31日)において以下を掲げています。
(目標1:男女の賃金の差異に関する目標)
女性の課長職以上にキャリアアップの意識を醸成し、女性の部長以上の役職者を1名以上増やし、部長以上の男女の賃金格差を5ポイント減少させる。
(目標2:男女別の育児休業取得率及び平均取得期間に関する目標)
男性の取得期間を女性の平均9.8ヶ月の半分である平均5ヶ月間の取得となることを目指す。