有価証券報告書-第14期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、人材を企業価値向上の源泉となる重要な経営資源と位置付けております。事業環境の変化に柔軟に対応し、持続的な成長を実現するため、多様な人材の確保及び育成に取り組んでおります。また、社員の能力、経験、成果及び役割に応じた適正な評価を行い、その評価に基づく給与・賞与等の処遇を決定することで、従業員の意欲向上及び人材の定着に努めております。
そのため、以下を基本方針に掲げ、人材戦略の充実を図ってまいります。
1.事業成長に必要な人材の採用及び確保に努めてまいります。
2.社員一人ひとりの能力向上及び専門性の向上に努めてまいります。
3.多様な人材が活躍できる職場環境の整備に努めてまいります。
4.育児・介護等と仕事の両立を支援し、働きやすい職場づくりに努めてまいります。
5.事業環境の変化に対応できる人材の育成に努めてまいります。
6.社員の能力、経験、成果及び役割に応じた公正な評価及び処遇の実現に努めてまいります。