訂正有価証券報告書-第11期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)ガバナンスへの取り組み
当社グループでは、サステナビリティ経営の透明性と説明責任を高めることにより、投資家からの信頼をさらに獲得することができると考えております。そのため、以下の①～④のガバナンスに関する取り組みを進めております。

①経営トップのコミットメント

経営トップがサステナビリティの重要性を認識し、経営戦略に包含し、会社一丸となってサステナビリティの推進に取り組みます。

②ガバナンス体制の整備

サステナビリティの推進に関する意思決定を行うための組織や仕組みを整備することで、サステナビリティの推進が会社全体に浸透し、持続的な取り組みを実現することができます。当社グループでは、サステナビリティの推進を効果的に進めるためには、ガバナンス体制を整備することが重要と考えております。

③情報開示

情報開示することで、ステークホルダーは当社グループのサステナビリティへの取り組みを評価し、当社グループとの関係を構築することができます。そのためにも、ステークホルダーへの情報開示は重要と認識しております。

④教育・研修

サステナビリティの推進には、当社グループの従業員一人ひとりの意識が鍵となります。従業員にサステナビリティの重要性を理解してもらうために、教育・研修を行うことが効果的です。教育・研修により、従業員はサステナビリティの取り組みに参加することができ、企業のサステナビリティへの取り組みを加速することができます。当連結会計年度では、これからの教育・研修を実施するにあたり、準備期間でありました。翌連結会計年度期間中において、本格的に実施予定であります。

サステナビリティの推進は、企業においても社会においても重要な課題と言えます。当社グループでは、企業はサステナビリティの推進に取り組むことで、持続的な成長と社会貢献を実現を目指しております。