有価証券報告書-第7期(2022/04/01-2023/03/31)

(1)当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

①	有価証券報告書及び その添付書類並びに確認書	(第6期)	自 2021年4月1日 至 2022年3月31日		2022年6月28日 関東財務局長に提出。
②	内部統制報告書及び その添付書類				2022年6月28日 関東財務局長に提出。
③	四半期報告書、 四半期報告書の確認書	(第7期第1四半期)	自 2022年4月1日至 2022年6月30日		2022年8月10日 関東財務局長に提出。
		(第7期第2四半期)	自 2022年7月1日至 2022年9月30日		2022年11月14日 関東財務局長に提出。
		(第7期第3四半期)	自 2022年10月1日至 2022年12月31日		2023年2月14日 関東財務局長に提出。
④	有価証券届出書及びその添付書類	企業内容等の開示に関する内閣府令第2条第5項第2号(譲渡制限付株式の割当、金額規定による届出)の規定に基づく有価証券届出書			2022年6月27日 関東財務局長に提出。
⑤	訂正有価証券届出書の訂正届出書	企業内容等の開示に関する内閣府令第2条第5項第2号(譲渡制限付株式の割当、金額規定による届出)の規定に基づく訂正有価証券届出書			2022年6月28日 関東財務局長に提出。

(2) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社の連結子会社は、いずれも常時雇用する労働者数が300人以下であり、女性活躍推進法の公表項目として選択しておりませんので、記載は省略しております。