訂正有価証券報告書-第8期(2023/04/01-2024/03/31)

(1)当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

①	有価証券報告書及び その添付書類並びに確認書	(第7期)	自 2022年4月1日 至 2023年3月31日		2023年6月30日 関東財務局長に提出。
②	内部統制報告書及び その添付書類				2023年6月30日 関東財務局長に提出。
③	臨時報告書	企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第9号の2(株主総会における議決権行使の結果)の規定に基づく臨時報告書			2023年6月30日 関東財務局長に提出。
④	四半期報告書、 四半期報告書の確認書	(第8期第1四半期)	自 2023年4月1日 至 2023年6月30日		2023年8月9日 関東財務局長に提出。
		(第8期第2四半期)	自 2023年7月1日 至 2023年9月30日		2023年11月14日 関東財務局長に提出。
		(第8期第3四半期)	自 2023年10月1日 至 2023年12月31日		2024年2月14日 関東財務局長に提出。
⑤	臨時報告書	企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第8号の2(子会社の取得)の規定に基づく臨時報告書			2024年2月29日 関東財務局長に提出。

(2) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社の連結子会社は、いずれも常時雇用する労働者数が300人以下であり、女性活躍推進法の公表項目として選択しておりませんので、記載は省略しております。