- 2296
- 2026/08/27
- 時価
- 2931億円
- PER 予
- 15.64倍
- 2017年以降
- 8.54-29.15倍
(2017-2026年) - PBR
- 0.99倍
- 2017年以降
- 0.66-1.6倍
(2017-2026年) - 配当 予
- 3.04%
- ROE 予
- 6.3%
- ROA 予
- 3.37%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
伊藤ハム米久 HD(2296)の役員報酬の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
個別
- 2017年3月31日
- 2億200万
- 2018年3月31日 +5.94%
- 2億1400万
- 2019年3月31日 +12.15%
- 2億4000万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
- 役員報酬
②取締役会の運営2026/06/17 15:34 - #2 役員報酬(連結)
- c.取締役(社外取締役および監査等委員である取締役除く。)に対する譲渡制限株式割当てのための報酬額は年額8,000万円以内とする。2026/06/17 15:34
(当事業年度の役員報酬に係る報酬諮問委員会及び取締役会の活動内容)
a.2025年4月~2026年3月の1年間における報酬諮問委員会の開催回数:3回 - #3 社外取締役(及び社外監査役)(連結)
- 2026/06/17 15:34
- #4 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- ・人的資本への取り組み2026/06/17 15:34
新しい価値の創造と変革に向け自律的に挑戦する人材の育成と多様な価値観を尊重し、挑戦と成長を支援する風土醸成を進め、従業員エンゲージメント向上を企業価値向上に繋げる。マテリアリティの新たなKPIとしてエンゲージメントスコアを設定、その改善を役員報酬に組み入れ。
「財務戦略」