有価証券報告書-第68期(2022/04/01-2023/03/31)
②戦略
中長期的な企業価値の向上に向けた人材戦略としてダイバーシティに取組み、又、「健康経営方針:従業員の健康を第一とし、安全な職場、働きやすい環境を提供する。」を定め、2023年度より運用開始いたします。
中長期的な企業価値の向上に向けた人材戦略としてダイバーシティに取組み、又、「健康経営方針:従業員の健康を第一とし、安全な職場、働きやすい環境を提供する。」を定め、2023年度より運用開始いたします。
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