有価証券報告書-第46期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
「(2)戦略」において記載したとおり、当社グループでは、サステナビリティにおいて人的資本を重要視しております。
人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2030年度までに30.0%	30.3%

(注)管理職とは、課長以上の職位にあるものと定義し、集計しております。