9143 SG HD

9143
2026/08/14
時価
1兆528億円
PER 予
16.35倍
2018年以降
8.74-27.04倍
(2018-2026年)
PBR
1.8倍
2018年以降
1.46-5.05倍
(2018-2026年)
配当 予
3.28%
ROE 予
11.02%
ROA 予
4.83%
資料
Link
CSV,JSON

SG HD(9143)の賞与引当金の推移 - 全期間

【期間】

連結

2017年3月20日
59億5400万
2017年9月20日 +16.07%
69億1100万
2017年12月20日 -3.47%
66億7100万
2018年3月31日 +80.63%
120億5000万
2018年6月30日 +79.33%
216億900万
2018年9月30日 -2.35%
211億200万
2018年12月31日 -45.55%
114億9100万
2019年3月31日 +80.35%
207億2400万
2019年6月30日 +55.64%
322億5500万
2019年9月30日 -26.05%
238億5300万
2019年12月31日 -62.33%
89億8500万
2020年3月31日 +129.08%
205億8300万
2020年6月30日 +65.56%
340億7700万
2020年9月30日 -15.93%
286億4900万
2020年12月31日 -52.42%
136億3100万
2021年3月31日 +79.99%
245億3400万
2021年6月30日 +56.53%
384億300万
2021年9月30日 -34.06%
253億2400万
2021年12月31日 -44.51%
140億5300万
2022年3月31日 +79.39%
252億1000万
2022年6月30日 +54.19%
388億7100万
2022年9月30日 -35.84%
249億4000万
2022年12月31日 -55.77%
110億3000万
2023年3月31日 +65.11%
182億1200万
2023年6月30日 +65.06%
300億6100万
2023年9月30日 -23.12%
231億1000万
2023年12月31日 -50.65%
114億500万
2024年3月31日 +60.56%
183億1200万
2024年6月30日 +44.38%
264億3800万
2024年9月30日 -20.2%
210億9800万
2024年12月31日 -63.39%
77億2300万
2025年3月31日 +125.39%
174億700万
2025年6月30日 +55.11%
270億
2025年9月30日 -23.12%
207億5800万
2025年12月31日 -47.43%
109億1300万
2026年3月31日 +84.74%
201億6100万
2026年6月30日 +69.66%
342億600万

個別

2017年3月20日
3800万
2018年3月31日 +31.58%
5000万
2019年3月31日 +20%
6000万
2020年3月31日 +26.67%
7600万
2021年3月31日 +21.05%
9200万
2022年3月31日 -4.35%
8800万
2023年3月31日 -19.32%
7100万
2024年3月31日 -15.49%
6000万
2025年3月31日 -5%
5700万
2026年3月31日 +57.89%
9000万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。
前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
賞与3,4133,862
賞与引当金繰入額486751
退職給付費用1,6302,439
2026/06/10 15:22
#2 会計方針に関する事項(連結)
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
ロ.賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えるため、当連結会計年度に負担すべき支給見込額を計上しております。
2026/06/10 15:22
#3 引当金明細表(連結)
(単位:百万円)
科目当期首残高当期増加額当期減少額当期末残高
賞与引当金57905790
株式給付引当金-11-11
(注) その他の引当金の内訳は、「重要な会計方針」に記載しております。
2026/06/10 15:22
#4 重要な会計方針、財務諸表(連結)
デリバティブ等の評価基準及び評価方法
デリバティブ
時価法
2.固定資産の減価償却の方法
(1) 有形固定資産(リース資産を除く)
定額法を採用しております。2026/06/10 15:22

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

AI Agent エンジニア

  • 開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
  • RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。

UI/UXデザイナー

  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

Webメディアディレクター

  • 月間500万PVを超える、大規模DBサイトを運営できます。
  • これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。

クラウドインフラ & セキュリティエンジニア

  • Google Cloud 上でマイクロサービス基盤の信頼性・可用性・セキュリティを担うポジションです。
  • 大規模金融データを安全かつ高速に処理するインフラを設計・構築できます。

学生インターン

  • 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。